豐林縣不斷加強社區(qū)工作者隊伍建設，聚焦“精培細育、優(yōu)構強基、為民服務”關鍵環(huán)節(jié)，精心鍛造一支素質過硬、能力突出的社區(qū)工作者隊伍，群眾滿意的社區(qū)工作者隊伍，切實提升社區(qū)服務精準化、精細化水平，為社區(qū)的和諧發(fā)展與居民的幸福生活筑牢堅實根基。
聚焦“精培細育”，點亮能力提升“啟明星”。推行“理論教育+業(yè)務提升”的雙輪驅動模式，依托黨校舉辦社區(qū)工作者能力素質提升專題培訓班2期，圍繞黨的創(chuàng)新理論、社區(qū)治理創(chuàng)新、矛盾糾紛調解、應急事件處置等重點內容，科學設置培訓課程，突出了黨性教育和注重業(yè)務能力、綜合素質的提升。對社區(qū)工作者開展業(yè)務知識培訓會20余次，會上網格員分享處理網格居民問題的經驗，與會人員圍繞社情民意收集、安全隱患排查等工作開展討論及研究解決辦法，落實專人負責制。開展社區(qū)工作者職業(yè)考試模擬測試3次，全面提升社區(qū)工作者應試技巧，帶動10余名社區(qū)工作者取得職業(yè)資格證書。通過理論與實踐緊密結合，社區(qū)工作者如同被點亮的新星，在社區(qū)工作中發(fā)光發(fā)熱。
聚焦“優(yōu)構強基”，筑牢人才發(fā)展“硬底盤”。優(yōu)化社區(qū)工作者隊伍結構，拓寬選人用人渠道，面向社會公開招聘，吸引一批具有專業(yè)知識、充滿活力的年輕人才加入社區(qū)工作隊伍。截至目前，已有12名優(yōu)秀青年加入社區(qū)工作者隊伍。扎實推動社區(qū)工作者向“一崗多能”“全崗全能”的綜合型人才轉變，建立社區(qū)后備力量儲備庫，打造老帶新相結合的人員梯隊，將組織協(xié)調能力強、善于做群眾工作、有較強業(yè)務能力的優(yōu)秀社區(qū)工作者納入儲備庫管理，不斷為社區(qū)工作者晉升提供更大空間，激勵社區(qū)工作者擔當作為。通過持續(xù)優(yōu)化結構的舉措，為社區(qū)工作的持續(xù)推進提供堅實保障。
聚焦“為民服務”，架起黨群關系“連心橋”。社區(qū)工作者遵從黨建品牌的核心在于服務人民。2024年以來，通過設立居民意見收集箱、入戶調查、廣泛收集居民對社區(qū)建設、服務等方面的意見與建議60余條。定期開展入戶走訪活動，深入了解居民的生活狀況與實際需求，特別是“一老一小”、困難家庭等特殊群體給予重點關注，為他們提供生活幫扶、心理慰藉等貼心服務200余次。創(chuàng)新服務形式與內容，10個社區(qū)黨群服務中心推出一站式代辦服務、上門維修服務等便民服務項目，切實解決居民生活中的難題。通過這些為民服務的實際行動，居民對社區(qū)工作者的滿意度大幅提升，社區(qū)凝聚力顯著增強。（王秀茹）